耐特尔故事集 —— 03 说说吃午饭这件事

常来我们公司的客户有不少都问过我们一句话：“你们公司还提供中午饭？”是的，公司提供，而且是一直提供，不止提供午饭还提供下午茶。这个事当时说的时候，无论客户是了然还是羡慕的表情，我们自己人倒是都觉得习以为常了。

其实中午这顿饭对我们员工来说还是很重要的。公司的员工有大多都是离家在北京独居，尤其是年轻人，有些已婚员工也是一个人在京打拼。一个人的生活最容易被忽略的就是吃饭，很多人的早饭时有时无，晚饭稀里糊涂凑合，而午饭就变得格外重要。如果午饭再吃不好，人还真是容易出问题。我的一个大学同学就是胃癌，三十多岁人就没了，他就是吃饭不规律，然后一路胃溃疡、胃炎慢慢癌变的。还有很多朋友、熟人也都是有很严重的胃肠病，都是早年饮食不规律落下的病根。

当年，公司最早是给提供餐费，发现有些年轻人为了节约，领了餐费但并不好好吃午饭。然后就改为送餐。先是点菜送来大家一起吃，后来由于众口难调改成了每人一份的盒饭，再后来由于餐食质差量少又改为签约食堂，结果因为就餐时间的差异，又把食堂换为签约餐馆，最后才是现在的指定餐馆就餐统一结算。大家爱吃什么就吃什么，能吃多少就吃多少，标准就是“按时吃，能吃饱”。其实这个事对于在北京的一个不算小的公司来说并不是很容易，事不大操心的程度不小。

要是说起这个传统的由来，其实带有很强的个人色彩。《亮剑》里说：“一支部队也是有气质和性格的，而这种气质和性格是和首任的军事主管有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，就嗷嗷叫，部队就有了灵魂，从此，无论这支部队换了多少茬人，它的灵魂仍在。”午饭这个事就是源自公司初创的创业核心人员的执念。当时他们都是从别的企业出来，在商场上打拼了几年后，机缘巧合凑到一起创业的，也都尝遍了大城市打拼的酸甜苦辣。创业时有一条核心的内容：尽量不让新创公司的人再遭受他们痛恨的都市职场折磨，其中就包括吃不上午饭。所以从创立那天起，公司就立志为员工一直提供一顿吃饱吃好的午饭。

其实摊到每个人名下花销也不是有多大，一天不到二十块钱，但切切实实的解决了很多员工的身体健康问题。现在很多早年离开的老员工一起聚会的时候，念念不忘的就包括当年一起吃的午餐和吃午餐的轶事。包括当年熊大（绰号）有一段时间每次在食堂吃饭常常是分到那一个带豁口的瓷碗，大家都说这是“人品”问题，只有人品好的人才能分到这个碗。还有“小四川”点麻辣烫“不要麻不要辣”的那句经典。大家哈哈一笑过后，都总是要感慨下，幸亏当年的午餐，按时吃饱的午餐，保住了大家的胃，偶尔会再说说谁谁谁，单位不提供午餐，现在身体真的出了毛病。一件小事，却关系到个人甚至一个家庭的健康和幸福。

其实后来形成的“善待客户，善待员工”这八个字的企业文化，其中也带着这个公司创业者强烈的个人色彩。他也是看了太多的不公和不义，真的厌恶了那些蝇营狗苟，就想着尽量凭本心建立一隅相对干净些、公平些的“净土”。